AD
首页 > 专题 > 正文

新的欧洲法很容易找出你的老板对你说

[2018-04-24 17:38:38] 来源: 编辑: 点击量:
评论 点击收藏
导读:  你可曾想过你的老板或同事说什么关于你的背后?如果你是位于欧洲,它很快就会非常容易找到。  下一般数据保护规定5月25日进场,任何个人坐落在欧洲可以问任何关于他们的

  你可曾想过你的老板或同事说什么关于你的背后?如果你是位于欧洲,它很快就会非常容易找到。

  下一般数据保护规定5月25日进场,任何个人坐落在欧洲可以问任何关于他们的公司的数据收集,包括他们的雇主。

  如果一个员工文件”主题访问请求”——电子邮件、传真或信件询问他们的个人��料,雇主将有30天的时间整理一个缓存存储的所有信息的那个人。这包括任何电子邮件指的是工人,以及绩效考核、面试,工资记录,没有记录,纪律记录,电脑访问日志,监控录像,和录音的电话,从约的人。

  这个一直用于个人根据现有欧洲数据保护规则,如英国的数据保护法案,但GDPR使它更容易访问的成本(英国公司可以收取£10这样一个请求之前),减少周转时间从40天到30天,引入极严厉的惩罚不遵守条款的公司.

  “它可以成本公司成千上万的英镑,因为它是令人难以置信的资源密集型,”杰克说平接,在量子位总法律顾问,这为电子商务网站提供个性化软件。

  在应对一个主题访问请求,公司必须不包括另一个员工的个人信息。这意味着每个项目必须精心修订。

  “想象经历每一个电子邮件发送给你约你,“轻快帆船说。

  如果一个公司删除任何数据以防止披露主体访问请求后,它可以承担刑事制裁。

  “目前这是一个违反数据保护法律[英国],但并不是一个实际的犯罪,”罗威娜菲尔丁说,高级数据保护铅Protecture有限。

  主题访问请求通常是由一些就业的员工与雇主发生争执,这是一个免费的和快速的方法得到“predisclosure”的诉讼。然而,没有理由雇员、前雇员甚至只有面试的人与公司不能做出这样的请求的兴趣。

  因为繁重的这样的要求如何,一些数据隐私专家警告说,他们可能会被激进分子惩罚一个公司。一群不幸的前雇员可能所有文件请求同时,迫使该公司投入资源30天的时间内做出反应。

  “如果你从这个角度看来不公平的公司。但考虑退休老人,他拒绝了抵押贷款和不理解为什么,“轻快帆船说,他指的监管设计。“这不是为了被恶意人士或不满的员工。”

  主题访问请求通常允许一个人看到一个组织拥有的信息副本,不管是抵押贷款银行,社交媒体公司或零售商。

  有一些异常公司必须交出的数据,包括信息涉及商业机密,任何有关当前管理重组或冗余等问题,任何与律师保密通信,医疗记录,或个人数据处理的刑事司法和税务事宜。

查看更多:

热点专题

更多

为您推荐