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中国各地:大学毕业生拥有多样化的工作选择

[2019-03-02 11:23:35] 来源: 编辑: 点击量:
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导读:  贵阳3月1日电春季求职季节可能已经开始,但刘晓青并不急于找工作。  “担心是无用的,我们必须花时间,”刘说,他是中国西南四川省省会成都西南民族大学的本科生。

  贵阳3月1日电春季求职季节可能已经开始,但刘晓青并不急于找工作。

  “担心是无用的,我们必须花时间,”刘说,他是中国西南四川省省会成都西南民族大学的本科生。

  人力资源和社会保障部(MHRSS)的数据显示,2019年,中国预计将有834万名大学毕业生,比去年增加14万,比十年前增加26%。然而,越来越多的中国毕业生正在接受各种各样的工作选择。

  根据领导工作Yingjiesheng.com的最新调查显示,今年新毕业生中只有45.89%的人参加了两个以上的校园招聘活动,而70%的本科生表示他们已经准备进行研究生入学考试。新毕业生招聘平台。

  来自西南重庆市的研究生蒋庆安是平静的人之一。

  “我需要考虑支付,福利,职业发展和个人兴趣,所以我不希望很快找到梦想的工作,”江说。

  安徽大学研究生刘文君也不急于找工作。她刚刚放弃了成为大学教师的提议。

  “(大学教师职位)的工资不尽如人意,我计划在完成毕业论文后一直在找博士考试找工作,”刘说。

  官方数据显示,共有290万人申请参加2019年研究生入学考试,创历史新高,比去年增加约52万人。

  “大多数即将毕业的学生是他们家中唯一的孩子,”西南政法大学讲师陈毅说。“他们有良好的财务状况,更关注他们的感受,而不是被迫找工作。”

  “这种情况反映了这样一个事实,即1995年后的一代人可以选择更多样化的选择,”陈说。

  与此同时,在新毕业生中,选择是否在一线城市或二线和三线城市工作变得越来越困难。

  “我以前认为在我家乡工作压力会小得多,但现在我面临着同样激烈的竞争,”四川大学的陈小莉说。陈来自西南的贵州省,这是一个长期遭受人才外流困扰的内陆地区。但地方当局正在吸引越来越多的基础设施和工业升级的求职者。

  许多毕业生认为非一线城市推出的优惠政策非常具有吸引力。这些政策包括房屋补贴和户口许可证。同时,一线城市提供更多机会和更好的职业发展。

  来自西南政法大学的研究生尚娇娇正在努力为她未来的工作做出决定。

  虽然发现吸引人才的政策颇具诱惑力,但她仍然认为一线城市具有明显的优势。

  “一线城市有更多的机会,这对长远发展更有利,”她说。

  中国将实施一系列计划,将更多毕业生指导到欠发达地区,MHRSS副部长邱小平1月份表示。

  西南政法大学教授程德安说:“我们的社会很难提供足够的就业机会。”他补充说,各种统计数据显示,毕业生找工作并不容易在2019年笑着。

  程认为,毕业生应该找到合适的自我定位。他说:“毕业生应该全面判断自己的兴趣和能力,以提高他们找工作的竞争力。”

  “找工作不会在一夜之间发生,这个过程是求职者重新思考的机会,”Cheng补充道。

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